Es gibt Arbeitsverhältnisse, die werden per Handschlag abgeschlossen, und es gibt Arbeitsverhältnisse, die werden professionell begründet! Ob befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag - machen Sie von Anfang an alles richtig, und nutzen Sie die Erfahrung des MyRight.ch-Teams.

Was Sie regeln können:

• Aufgabengebiet
• Befristung
• Probezeit
• Kündigung
• Entlöhnung
• Nebenleistungen
• Überstunden
• Ferien
• Nachvertragliches Konkerrenzverbot