Tu as reçu un contrat de travail, mais tu ne peux pas commencer à travailler?
Pour que tu perçoives ton salaire contractuel en cas de demeure d’acceptation, les deux conditions suivantes doivent être remplies:
Tout d’abord, la raison de la demeure doit faire partie de la sphère de risque de l’employeur. Dans le secteur du bâtiment, par exemple, il peut s’agir d’une absence d’autorisation ou d’un matériau de construction manquant.
Ensuite, tu dois offrir expressément ta force de travail à ton employeur. Cela peut se faire oralement, mais nous te conseillons d’envoyer une lettre recommandée. Tu trouveras un modèle en annexe.