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Bin ich im Recht?

Tipps und Vorlagen von unseren Expertinnen und Experten

Burnout bei Mitarbeitenden

Burnout-Erkrankungen von Mitarbeitenden können Arbeitgebende vor eine Herausforderung stellen. MyRight klärt auf.

Personalverleih

Du leihst temporär Personal an ein anderes Unternehmen aus?

Private Arbeitsvermittlung

Du führst regelmässig Stellensuchende und Arbeitgeber zusammen?

Du musst einigen Bewerbern absagen?

Wir haben für dich eine Liste mit möglichen Gründen zusammengestellt.

Wie kann man ein Arbeitszeugnis adäquat formulieren?

Wir haben eine Liste zusammengestellt.

Freistellung des Arbeitnehmers

Du möchtest eine Mitarbeiterin bzw. einen Mitarbeiter vor Ablauf der Kündigungsfrist freistellen?

Änderungskündigung durch Arbeitgeberin oder Arbeitgeber

Was ist eine Änderungskündigung und was musst du beachten?

Fristlose Kündigung durch den Arbeitgeber

Du musst einer Mitarbeiterin oder einem Mitarbeiter fristlos kündigen?

Ordentliche Kündigung durch die Arbeitgeberin oder den Arbeitgeber

Du musst einer Arbeitnehmerin oder einem Arbeitnehmer kündigen?

Verwarnung wegen verspäteten Erscheinens am Arbeitsplatz

Einer deiner Mitarbeitenden erscheint zu spät zur Arbeit?

Verwarnung wegen verspäteten Einreichens eines Arztzeugnisses

Ein Mitarbeitender reicht sein ärztliches Zeugnis zu spät ein?

Verwarnung wegen verspäteter Anzeige der Arbeitsunfähigkeit

Einer deiner Mitarbeitenden meldet nicht unverzüglich, dass er arbeitsunfähig ist?

Verwarnung wegen unentschuldigten Fehlens

Ein Mitarbeiter erscheint unentschuldigt nicht zur Arbeit?

Verwarnung wegen Schlechterfüllung der Sorgfaltspflicht

Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter verletzt die Sorgfaltspflicht?

Verwarnung wegen Alkoholkonsums

Einer deiner Mitarbeitenden erscheint betrunken zur Arbeit? MyRight erklärt dir, was in die Verwarnung kommt.

Einer deiner Mitarbeitenden verweigert das Ausführen von Arbeiten?

Dann kannst du der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter eine schriftliche Verwarnung schicken. MyRight sagt dir, was darin enthalten sein muss.

Schadenersatzanspruch des Arbeitgebers

Eine Mitarbeiterin oder ein Mitarbeiter hat materiellen Schaden verursacht? MyRight sagt dir, was du tun kannst.

Du bezweifelst die Richtigkeit eines Arztzeugnisses?

In diesem Fall hast du als Arbeitgeberin oder Arbeitgeber mehrere Möglichkeiten zur Überprüfung.

Wichtige Infos rund um die Beteiligung von Mitarbeitenden

Das solltest du beachten, wenn du deinen Arbeitnehmenden die Möglichkeit bieten möchtest, sich am Aktienkapital zu beteiligen.

Deine Mitarbeitenden leisten regelmässig Überstunden?

Hier findest du wichtige Informationen rund um das Thema Überstunden.

Arbeits- und Aufenthaltsbewilligung für Nicht-Schweizer

Du möchtest einen Arbeitnehmer einstellen, der keine Schweizer Staatsbürgerschaft besitzt?

Einer deiner Mitarbeitenden möchte eine Weiterbildung machen?

Was gilt es dabei zu beachten?